Mindestlohngesetz (MiLoG) zum 01.01.2015
Mit dem 1. Januar 2015 tritt in Deutschland das Mindestlohngesetz, flächendeckend und branchenübergreifend, in Kraft. Demnach hat grundsätzlich jede/r, in Deutschland tätige Beschäftigte, Anspruch auf eine Vergütung von mindestens 8,50 EUR je Zeitstunde, egal ob der Arbeitgeber seinen Sitz im In- oder Ausland hat. Dabei spielen Qualifikationen, Kenntnisse oder Herkunft der/s Beschäftigten keine Rolle. Dieser […]
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